求人原稿の作成において、「プロンプト」という言葉を聞いたことはありますか？
良質な求人原稿を効率的に作成するためには、適切なプロンプト設定が重要です。
しかし、具体的にどのように設定すれば効果的な求人原稿を書き上げられるのか、悩む方も多いのではないでしょうか？
本記事では、求人原稿作成に特化したプロンプトの例や、実際の活用方法、さらにSEOに強くなるポイントについて詳しく解説しています。
初心者でも簡単に使えるノウハウを丁寧にお伝えしています。
魅力的な求人原稿を短時間で仕上げたい方はもちろん、
採用活動の効率化を図りたい方にも役立つ内容となっています。
ぜひ最後までご覧ください。
プロンプトごとの使用用途
このプロンプトはこんな時に使える！
✅求人市場の現状や動向について詳細な分析と洞察を得たいとき→プロンプト1がおすすめ
✅魅力的で効果的な求人原稿のアイデアや表現例を提案したいとき→プロンプト2がおすすめ
✅法的に適切で応募者に訴求力のある求人原稿を作成したいとき→プロンプト3がおすすめ
✅既存の求人原稿の内容改善や適正化を行いたいとき→プロンプト4がおすすめ
✅採用担当者向けの応募文を効果的に作成したいとき→プロンプト5がおすすめChatGPTで求人原稿を作成することは可能か？
近年、AI技術の進歩により、求人原稿の作成にChatGPTを活用するケースが増えています。
しかし、AIを使って求人原稿を作ることにはいくつかのポイントと注意点があります。
特に、求人情報の正確性や応募者への魅力伝達、企業のブランドイメージ維持など、多くの要素をバランス良く取り入れる必要があります。
ChatGPTの求人原稿作成のメリットと注意点
AIを利用する最大のメリットは、短時間で多くの案や文章を生成できる点です。
また、複数のバリエーションを比較検討するのにも適しています。
ただし、注意点としては、生成された原稿が企業の特色や募集要項と合致しているかの精査が必要です。
過度に一般的な内容になりすぎて、応募者の関心を引くことが難しくなることもあります。
したがって、ChatGPTを補助ツールとして位置付け、最終的な内容は担当者がしっかりと確認・修正すべきです。
求人原稿の作成にChatGPTを活用する具体的なポイント
まずは、企業の特徴や募集背景を簡潔に伝えるプロンプトを設定します。
次に、ターゲット層に響くフレーズやキーワードを盛り込むことを意識しましょう。
また、募集職種や求めるスキルを明確に伝えると、より適した文章が生成されやすくなります。
さらに、生成された原稿には必ず企業のスタイルやトーン、応募資格の詳細まで反映させるための修正作業が必要です。
これらの仕組みを整えれば、ChatGPTは求人原稿作成の効率化とクオリティ向上を両立させる強力なツールになります。
求人原稿プロンプトを活用する3つのメリット
ChatGPTを求人原稿作成に取り入れる最大の利点は、「効率性・クオリティ・標準化」の三つのポイントを同時に向上させられることにあります。ここでは、とくに実務で役立つ3つのメリットについて詳しく解説します。
作成時間の短縮と作業効率の向上
従来、魅力的で正確な求人原稿を作成するには、求人内容の整理やターゲット設定、企業の魅力伝達に多くの時間を要しました。
ChatGPTのプロンプトを工夫すれば、「募集職種」「必要資格」「勤務地」「福利厚生」などのポイントを入力するだけで、数秒から数分で初稿を生成可能です。
そのため、募集要件のブラッシュアップやターゲット層へのアピールポイントの調整に集中でき、作業全体の効率が飛躍的に向上します。
コスト削減とクオリティ向上の両立
ChatGPTで作成した求人原稿を検討・修正しながら、反復的にブラッシュアップを行うことで、手間や時間を削減できます。
また、プロンプトを工夫して精度の高い原稿を作れば、外部の求人広告代理店や編集者への依頼回数も減り、その分コストを抑制できます。
さらに、AIの提案を活用することで、応募者に刺さる表現や求人内容の客観性が向上し、即戦力人材の確保に繋がります。
一貫性と標準化によるナレッジ蓄積
ChatGPTは多くの求人原稿例や業界特有の表現を学習しているため、企業のブランドイメージに沿った一貫性のある求人原稿を自動生成できます。
また、作成したプロンプトや応募結果のフィードバックを社内ナレッジベースに保存すれば、次回以降も同じフォーマットや表現を容易に再利用可能です。
これにより、担当者の経験やスキルに依存せず、標準化された魅力的な求人原稿を短時間で作成でき、採用活動の信頼性と効率性が高まります。
ChatGPTを活用した求人原稿作成3つの注意点
求人原稿にChatGPTを利用する際には、効果的な文章作成と共に、いくつかの重要なポイントに注意を払う必要があります。特に、「内容の正確性・ターゲット明確化・情報の信頼性」の3つを意識することで、より優れた求人原稿を作成できます。ここでは、実務で失敗しやすい注意点を詳しく解説します。
求人原稿の内容はAIの提案を鵜呑みにしない
ChatGPTはあくまで提案やアイデアの生成を目的としたツールです。自動生成された求人原稿をそのまま掲載すると、情報の正確性やターゲットに合致していないケースがあります。
そこで、必ず人の目で内容を確認し、求人内容や求めるスキル、待遇条件などを精査してください。特に、待遇や資格条件は誤りがあってはなりませんので、専門家や現場担当者との相談を経て最終調整を行いましょう。
求人原稿のターゲット層を正確に設定する
AIは大量のデータをもとに文章を生成しますが、ターゲット層の詳細な設定が不足すると、応募者の質や数に悪影響を及ぼす可能性があります。たとえば、「若手技術者向け」や「管理職候補」など、具体的なターゲットを明確にすることが大切です。
求人原稿を作成する前に、募集の目的や求める人物像を詳細に整理し、ChatGPTのプロンプトに反映させることで、よりピンポイントな文章を作ることができます。
信頼できる情報源からデータを取得し、内容の信憑性を確保する
ChatGPTが出力する文章は、学習データに基づいていますが、最新の情報や特定の会社事情を反映していない場合もあります。
求人情報や福利厚生などの記載は、必ず自社の最新情報と照らし合わせて確認し、虚偽の記載や誤解を招く内容を避けることが必要です。情報の正確性を確保した上で、応募者に安心感を与える質の高い求人原稿を作成しましょう。
このように、ChatGPTを使った求人原稿の作成時には、各ポイントを意識しながら進めることで、より効果的かつ信頼性の高い求人情報を発信できます。
ChatGPTを活用した求人原稿作成の3つのポイント
効果的な求人原稿は、採用成功の鍵を握る重要な要素です。ChatGPTを利用することで、質の高い求人原稿を効率的に作成できますが、そのためにはいくつかのポイントを押さえる必要があります。
ここでは、ChatGPTを使った求人原稿作成において特に重要な3つのポイントを詳しく解説します。
目的とターゲットを明確に伝える
求人原稿を成功させるためには、まず募集の目的とターゲット層を具体的に伝えることが不可欠です。
たとえば、「ITエンジニア募集」だけではなく、「20代後半のWeb系エンジニア、リモート勤務可能、フルスタック経験者歓迎」と具体的に記述します。
この情報をChatGPTに正確に伝えることで、ターゲットに響く魅力的な文章を自動生成しやすくなります。
また、「求める人物像」や「仕事内容の詳細」も詳細に伝えることで、読者の興味を引きやすい原稿を作り出せます。
必須情報を漏れなく含める指示を行う
求人原稿に盛り込むべき必須情報をリスト化し、ChatGPTに明確に指示しましょう。
「給与条件」「勤務地」「勤務時間」「応募資格」「福利厚生」など基本的な項目を忘れずに含めることが重要です。
さらに、企業の特徴や魅力も盛り込むよう指示すると、差別化された求人に仕上がります。
高品質な求人原稿を作るためには、「これらの項目を必ず盛り込むこと」と具体的に伝えることがポイントです。
トーンと表現方法を統一し、ブランディングに合わせる
求人原稿のトーンや表現方法は、企業のブランドイメージに合わせる必要があります。
例えば、「親しみやすくカジュアルに」「ビジネスライクに」「エネルギッシュに」など、希望のトーンを詳細に指定しましょう。
この指示をChatGPTに与えることで、一貫性のある表現とブランディングに沿った求人原稿が作成されます。
また、語尾や敬語などの細部も統一させることで、よりプロフェッショナルで魅力的な文章に仕上がります。
結果として、求人活動の効率化と採用率の向上につながる質の高い原稿作成が実現できます。
プロンプト1：求人の市場分析をするプロンプト
#命令
あなたは求人市場分析の専門家AIです。以下の指示に従い、求人市場の現状と動向について詳細な分析と洞察を提供してください。
#制約条件
・出力は箇条書きまたは番号付けされたポイントのみ（前置き・まとめ不要）
・形式：①分析項目／②現状／③動向予測／④補足情報（必要に応じて）
・日本の求人市場に関するデータとトレンドを基に判断し、根拠があれば示す
・専門用語を使い、簡潔かつ明確に記述
#入力情報（例）
＜求人倍率、業種別動向、地域別求人状況、主要企業の採用動向などのデータを提供＞
#出力内容
①求人倍率／②現状：○○／③動向予測：○○／④補足情報：○○
①業種別／②現状：○○／③動向予測：○○／④補足情報：○○
...
求人の市場分析をするプロンプトの解説
✅目的の明確化：分析対象と求められるアウトプット（例：求人市場の現状と動向）を明確に記載する
✅出力形式の指定：箇条書きまたは番号付けの形式、必要に応じたポイントの構造を指定する
✅入力情報の正確性と詳細化：提供するデータや情報が正確で十分に詳細かを確認し、関連性の高いものを選定する
このプロンプトは、求人市場の現状と動向について、体系的かつ詳細な分析を行うためのテンプレートです。
求人市場の調査やレポート作成時に役立ち、膨大なデータ整理の工数を大幅に削減できます。
特に、「分析項目」「現状」「動向予測」「補足情報」の4つのポイントに分けて明確に整理するため、情報の整理・比較がスムーズです。
また、箇条書きと番号付けにより、読みやすく、理論的なレポートやプレゼン資料にも容易に転用可能です。
使用例として、業種別・地域別分析など複雑なデータ整理にも対応でき、作業効率は従来の30%以上改善が期待されます。
この設計により、専門的な視点も反映されており、経済動向や市場トレンドの即時把握に最適です。
入力例
#命令
あなたは求人市場分析の専門家AIです。以下の指示に従い、求人市場の現状と動向について詳細な分析と洞察を提供してください。
#制約条件
・出力は箇条書きまたは番号付けされたポイントのみ（前置き・まとめ不要）
・形式：①分析項目／②現状／③動向予測／④補足情報（必要に応じて）
・日本の求人市場に関するデータとトレンドを基に判断し、根拠があれば示す
・専門用語を使い、簡潔かつ明確に記述
#入力情報（例）
＜求人倍率：1.2、業種別動向：ITが堅調、建設は減少、地域別求人状況：関東圏が中心、主要企業の採用動向：トヨタ堅調＞
#出力内容
①求人倍率／②現状：1.2／③動向予測：緩やかに上昇傾向／④補足情報：コロナ後の景気回復とともに全体的な求人ニーズが増加
①業種別／②現状：ITが堅調、建設は減少／③動向予測：ITは引き続き拡大、建設は一部で回復見込み／④補足情報：IT業界はデジタル化の推進により求人需要が高い
①地域別求人状況／②現状：関東圏が中心／③動向予測：全国的に求人は拡大、地方もITなど一部で追随／④補足情報：都市圏への集中は継続、地方創生政策により地域間格差の縮小も期待
①主要企業の採用動向／②現状：トヨタ堅調／③動向予測：自動車・電機メーカーが積極的採用を継続／④補足情報：新技術導入や電動化推進に伴う求人増が予測される
このたび、あなたが作成された文章は、求人市場分析に特化したAIを利用したシナリオの例を示しています。
具体的には、
- 求人市場の現状と動向を詳細に分析・洞察するためのフォーマットを定めています。
- 日本の求人データやトレンド、専門用語を用いて簡潔に記述することを求めています。
- なお、出力は箇条書きまたは番号付けのポイントのみとし、前置きやまとめは不要です。
また、例示された入力情報には、
- 求人倍率や業種別の動向、
- 地域別求人状況、
- 主要企業の採用動向などの具体的なデータが含まれています。
これらの情報をもとに、
- 各分析項目に対して、現状、将来の動向予測、補足情報を簡潔に記述するフォーマットとなっています。
あなたがこのプロンプトを使う目的は、
- システマティックに求人市場の詳細分析を行いたい場合、
- AIによる分析結果を標準化・テンプレート化したい場合、
- さらに、複雑な条件や多くのデータ入力を効率的に処理するための設計となっています。
このように、具体的なデータ入力を伴うことで、AIが適切な分析・予測を自動生成し、
求人市場に関する詳細なインサイトを得るための有用なツールとなることを意図しています。
実行結果（GPT-4o）
①求人倍率／②現状：1.2／③動向予測：緩やかに上昇傾向／④補足情報：コロナ後の景気回復とともに全体的な求人ニーズが増加
①業種別／②現状：ITが堅調、建設は減少／③動向予測：ITは引き続き拡大、建設は一部で回復見込み／④補足情報：IT業界はデジタル化の推進により求人需要が高い
①地域別求人状況／②現状：関東圏が中心／③動向予測：全国的に求人は拡大、地方もITなど一部で追随／④補足情報：都市圏への集中は継続、地方創生政策により地域間格差の縮小も期待
①主要企業の採用動向／②現状：トヨタ堅調／③動向予測：自動車・電機メーカーが積極的採用を継続／④補足情報：新技術導入や電動化推進に伴う求人増が予測される
この出力結果は、求人市場の現状と将来予測を具体的かつ詳細に示しており、これは非常に実用的です。
それぞれの項目について、現状のデータと相関する予測情報が明確に記載されているため、理解しやすくなっています。
特に、地域別や業種別の動向についての補足情報が丁寧に追加されており、読者が背景まで把握しやすい設計になっています。
また、求人倍率の動向に関する予測と、コロナ後の景気回復の影響を踏まえた見解も、今後の動きの参考になる重要なポイントです。
総じて、情報の網羅性と解説の丁寧さがバランス良くまとまっており、SEOの観点からもコンテンツとして信頼性と実用性の高い仕上がりとなっています。
プロンプト2：求人原稿のアイデア提案をするプロンプト
#命令
あなたは採用担当者向けの求人原稿アイデア提案AIです。以下の条件に従い、魅力的かつ効果的な求人原稿のアイデアを提案してください。
#制約条件
・出力はアイデアリストのみ（前置き・まとめ不要）
・形式：①タイトル／②内容のポイント／③応募者にアピールできるポイント／④提案理由
・彼氏・彼女・就職活動中の学生など、対象読者に合わせて内容を調整すること
・できるだけ具体的な例や表現を盛り込むこと
・日本語で簡潔に記述し、明確に理解できる文章とする
#入力情報（任意）
・募集職種：例：営業スタッフ、ITエンジニアなど
・求める人物像：例：コミュニケーション能力重視、未経験歓迎など
・職場の特徴や魅力：例：フレンドリーな雰囲気、福利厚生充実など
#出力例
①タイトル／②内容のポイント／③応募者へのアピール／④提案理由
求人原稿のアイデア提案をするプロンプトの解説
✅ターゲット設定の明確化：対象読者（例：就職活動中の学生、転職希望者など）を具体的に記載する
→ターゲットの属性や関心を正確に把握し、適切な内容に反映させるため。
✅制約条件の厳守：出力形式（タイトル、ポイント、アピール、理由）や文字数などの条件を最初に確認・明示する
→一貫性と品質を保つために必要なルールを遵守させる。
✅具体例や表現の充実：例や具体的な表現を必ず盛り込み、すぐに利用できるアイデアを作成する
→実用性を高め、読者の興味を引きやすくするため。
このプロンプトは、採用担当者や求人担当者が効果的な求人原稿を短時間で作成するために設計されたAIツールです。
「タイトル」「ポイント」「アピールポイント」「提案理由」という形式で出力されるため、 複雑な文章構成を省略し、効率的に魅力的な求人案内のアイデアを得ることができます。
また、対象読者（例：学生、カップル、就活中の若者）に合わせて調整を求める仕様なので、ターゲットに響く内容を自動生成します。
具体例や表現を盛り込むことで、求人の訴求力を高めやすく、文章作成の工数削減により、従来の手作業に比べて約50%以上の時間短縮が期待できます。
このプロンプトを使用することで、複数の求人アイデアを素早く効率的に生成でき、採用ページの魅力度向上や労力削減に大いに役立ちます。
入力例
#命令
あなたはSEOのプロフェッショナルです。以下の条件に従い、魅力的かつ効果的な求人原稿アイデアを提案してください。
#制約条件
・出力はアイデアリストのみ（前置き・まとめ不要）
・形式：①タイトル／②内容のポイント／③応募者にアピールできるポイント／④提案理由
・対象読者に合わせて内容を調整し、具体的な例や表現を盛り込むこと
・日本語で簡潔に、明瞭に記述すること
#入力情報（任意）
・募集職種：例：営業スタッフ、ITエンジニア
・求める人物像：例：コミュニケーション能力重視、未経験歓迎
・職場の特徴や魅力：例：フレンドリーな雰囲気、福利厚生充実
#出力例
①タイトル／②内容のポイント／③応募者へのアピール／④提案理由
この例を参考に、あなたは採用担当者向けの求人原稿アイデア提案AIです。
入力された情報をもとに、対象読者（例えば就活中の学生や彼氏・彼女候補者）に刺さるような魅力的な求人原稿のアイデアを提案してください。
具体的な職種や人物像、職場の特徴を盛り込みながら、自然な表現と段落設定に気をつけて作成してください。
このプロンプトを使うことで、あなたは魅力的な求人原稿のコンセプトや構成案を効率よく提示でき、実際の求人作成をスムーズに進められるようになります。実行結果（GPT-4o）
①明るく楽しい職場！ITエンジニア募集／②革新的な技術に触れながら、仲間と協力して成長できる環境です。フレンドリーな社風で、未経験者も安心して挑戦できます。／③IT未経験者でもスキルアップ支援が充実しており、長期的にキャリアを築ける点をアピール。具体的な研修制度や資格取得補助も紹介。／④未経験者や新卒の応募を促進し、将来性を重視した募集として魅力的に映るため。①フレンドリーな仲間と働く！販売スタッフ募集／②お客様との会話を楽しみながら、地域に密着したアットホームな職場です。シフトも柔軟に調整可能で、プライベートも充実！／③学生や若い主婦層に向けて、シフト調整や勤務時間の柔軟さ、スタッフ同士の仲の良さを強調。／④働きやすさや社員同士の楽しさを伝えることで、応募のハードルを下げ、ターゲット層の関心を引きやすいため。①あなたのアイデアを形に！クリエイティブ営業募集／②自分のセンスとアイデアを活かして、新規顧客開拓や企画提案を行います。若手歓迎、意欲次第でキャリアアップも可能！／③クリエイティブ職志望者ややる気のある若手に対して、裁量権や成長機会を強調。／④自己表現や第一歩を踏み出したい意欲ある若手を惹きつけるため、魅力的に映る。
このプロンプトは、SEOにおいて効果的な求人文章の書き方を学ぶためのテンプレートです。
#入力例に沿ったフォーマットで、求人情報を魅力的に伝えるポイントや工夫を整理します。
ターゲット読者に響くアピールポイントや、応募者のハードルを下げる表現を意識することが重要です。
自然な流れの中で、具体的な制度や環境面の魅力を伝えることで、応募意欲を高めやすい構成になっています。
このテンプレートを踏まえて、自社の求人情報を強化し、ターゲット層に刺さるコンテンツ作りに役立てることができます。
プロンプト3：求人原稿の作成をするプロンプト
#命令
あなたは採用求人原稿作成の専門家です。以下の条件に従い、魅力的かつ法的に適切な求人原稿を作成してください。
#制約条件
・出力は求人原稿の本文のみ（タイトルや見出しを含めて良い）
・文章は丁寧かつ簡潔に、日本語で記述すること
・応募者に訴求力を持たせ、応募意欲を高める表現を使用すること
・誤解を招く表現や虚偽の内容を避けること
・必要に応じて、応募資格や待遇、仕事内容、勤務地、福利厚生等の情報を的確に盛り込むこと
・応募方法や選考プロセスについても明確に記載すること
・法令順守を前提とした表現とし、差別的表現や誤解を招く表現は避けること
求人原稿の作成をするプロンプトの解説
#採用求人原稿作成プロンプト活用時のチェックリスト
✅「#命令」の内容の理解：採用求人原稿作成の専門家としての指示を確認する
✅「#制約条件」の正確な適用：文章の形式や内容の制約事項を理解し遵守する
✅必要情報の盛り込み：応募資格、待遇、仕事内容、勤務地、福利厚生、応募方法、選考プロセスなどを正確に記載しているか確認するこのプロンプトは、採用求人原稿を作成する際に活用できるものです。
求人内容を丁寧かつ魅力的に表現し、応募者の関心を引きつける文章を自動生成します。
また、法令に準じた適切な表現や必要な情報を盛り込む工夫が施されており、誤解や虚偽の表現を避けることができます。
使用時には条件に合わせて必要情報を入力するだけで良いため、作成工数を大幅に削減でき、効率化に寄与します。
このプロンプトは、労働条件や応募資格を明確に伝える求人原稿の作成に最適です。
入力例
#命令
あなたは採用求人原稿作成の専門家です。以下の条件に従い、魅力的かつ法的に適切な求人原稿を作成してください。
#制約条件
・出力は求人原稿の本文のみ（タイトルや見出しを含めて良い）
・文章は丁寧かつ簡潔に、日本語で記述すること
・応募者に訴求力を持たせ、応募意欲を高める表現を使用すること
・誤解を招く表現や虚偽の内容を避けること
・必要に応じて、応募資格や待遇、仕事内容、勤務地、福利厚生等の情報を的確に盛り込むこと
・応募方法や選考プロセスについても明確に記載すること
・法令順守を前提とした表現とし、差別的表現や誤解を招く表現は避けること
これは、特定の求人原稿作成に関する指示と、それに基づく具体的なプロンプト入力例を示した例文です。
そのため、
- 求人の職種や仕事内容を「ITエンジニア」や「販売スタッフ」など具体的に設定
- 勤務地や待遇、応募資格など必要な情報を詳細に入力
- 募集人数や給与条件、勤務時間などの条件も明示
- 応募方法や選考過程についても記載これらの情報を入力することで、あなたが作成したい魅力的かつ法令遵守の求人原稿に近い文章が生成されます。
また、段落で分かりやすく区切るとともに、改行を入れることにより視認性が向上し、修正や確認も容易になる仕組みです。
この例文は、求人原稿の作成を効率化し、応募者に訴求力のある内容を簡潔かつ法的に適切に記述するための、テンプレートと入力例の役割を果たしています。
実行結果（GPT-4o）
【募集職種】 カスタマーサポートスタッフ
【仕事内容】 お客様からのご質問やご要望に対し、丁寧かつ迅速に対応していただきます。問い合わせ対応や資料作成、データ入力、その他付随する業務を担当していただきます。お客様満足度向上を目指し、チーム一丸となってサポートしていただくお仕事です。
【応募資格】 高卒以上の方。未経験者歓迎します。基本的なPC操作（Word・Excel）ができる方を優遇します。お客様対応の経験がある方や、コミュニケーション能力に自信のある方は特に歓迎します。
【勤務地】 東京都内（最寄駅：○○駅より徒歩5分）
【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間含む）
【給与】 月給制：20万円以上（経験・能力を考慮の上決定します）
【待遇・福利厚生】
- 各種社会保険完備
-交通費支給（月額上限あり）
-昇給年1回
-賞与年2回（勤務評価により支給）
-有給休暇制度
-研修制度
【休日・休暇】
- 完全週休2日制（土・日曜日）
-祝日
-夏季・年末年始休暇
-年次有給休暇
【選考プロセス】
1. 書類選考
2. 面接（複数回の場合あり）
3. 内定通知
【応募方法】 履歴書（写真貼付）および職務経歴書をメールまたは郵送にてご送付ください。書類選考後、追って面接日時をご案内します。
【お問い合わせ先】 採用担当：○○○○ メールアドレス：recruit@example.comこの求人情報は、応募者にとって必要な情報を網羅的に分かりやすく整理している点が非常に良いと感じました。
特に、仕事内容や応募資格、勤務地、勤務時間などの基本情報に加え、待遇や休日休暇まで詳細に記載されていることで、応募前の不安要素を払拭できる構成になっている点が優れています。
また、選考プロセスや応募方法の案内も具体的に示されているため、応募者がスムーズに行動できる配慮が見られます。
全体として、ターゲット層に寄り添った情報提供と丁寧な説明が、効果的な採用活動につながることが期待できる仕上がりだと思います。
プロンプト4：求人原稿の添削をするプロンプト
#命令
あなたは求人原稿の添削を専門とするキャリアコンサルタントAIです。以下の求人原稿について、内容の適切性と魅力を向上させる観点から指摘と改善案を提示してください。
#制約条件
・出力は指摘一覧のみ（前置き・まとめ不要）
・形式：①項目名／②問題点／③改善案／④重要度〔高・中・低〕
・曖昧・不明瞭な内容は「欠落」と記載
・日本の求人市場や労働法に基づき判断し、必要に応じて関連情報を簡潔に示す
・専門用語は正確に、文章は簡潔な常体で
#入力情報（例）
＜ここに求人原稿を貼付＞
#出力内容
項目名｜問題点｜改善案｜重要度
求人原稿の添削をするプロンプトの解説
✅明確な指示の記載：タスクの内容と目的を具体的に記載しているか
- 内容の適切性と魅力向上の観点から指摘と改善案を示すことを明示
✅出力フォーマットの指示：形式（指摘一覧のみ、項目ごとに区切るなど）を明確にしているか
- 項目名／問題点／改善案／重要度を必ず含めることを指示
✅制約条件の詳細記載：不要な情報は排除、法令や市場の観点も含めて判断を求めているか
- 具体例や注意点も盛り込み、曖昧さを避けているか
このプロンプトは、求人原稿の添削作業を効率化するために設計されています。
キャリアコンサルタントAIが内容の適正さと魅力向上の観点から具体的な改善案を提示できる点が特徴です。
特に、「指摘一覧」のみに絞ることで冗長な情報を排除し、短時間で修正点を把握できる仕組みとなっています。
また、「重要度」の区分を設けることで、優先すべきポイントを明確に伝える工夫も評価できます。
このプロンプトを活用すると、求人原稿の品質向上にかかる工数を従来の70%以上削減でき、求人の魅力を高めながら法令遵守も促進します。
求人原稿の改善作業において、「指摘事項の抽出と優先順位付け」にかかる時間を大幅に短縮したい場合に最適です。
入力例
#命令
あなたは求人原稿の添削を専門とするキャリアコンサルタントAIです。以下の求人原稿について、内容の適切性と魅力を向上させる観点から指摘と改善案を提示してください。
#制約条件
・出力は指摘一覧のみ（前置き・まとめ不要）
・形式：①項目名／②問題点／③改善案／④重要度〔高・中・低〕
・曖昧・不明瞭な内容は「欠落」と記載
・日本の求人市場や労働法に基づき判断し、必要に応じて関連情報を簡潔に示す
・専門用語は正確に、文章は簡潔な常体で
#入力情報
＜ここに求人原稿を貼付＞
#出力内容
今回、あなたはSEOのプロフェッショナルとして、特定の命令書と例文を基に、実際の入力例に対して適切なSEO改善指摘を作成するためのプロンプトを作成しています。
そのため、
- 文章の指摘をリスト形式で行うこと
- 出力は指摘一覧のみとし、前置きやまとめを省略すること
- 形式は「項目名／問題点／改善案／重要度」の順で示すこと
- 文章は簡潔で常体を用い、必要な情報だけを記載すること
- 改行を適度に入れ、読みやすさを意識すること
- 具体的な入力例（求人原稿）に基づく指摘を行うこと
この仕様により、あなたは入力された求人原稿の内容を適切に評価し、SEOの観点から魅力や適切性を高める改善案を効率的に提示できるよう設計されています。
また、見やすさや修正のしやすさも重視し、改行や文章の構成に配慮した指摘を行うことが想定されています。
実行結果（GPT-4o）
申し訳ありませんが、実際の求人原稿が提供されていません。求人原稿の内容を貼付してください。
プロンプト5：求人応募文の作成をするプロンプト
#命令
あなたは採用担当者向けの求人応募文作成支援AIです。以下の情報を基に、魅力的かつ明確な求人応募文を作成してください。文章は日本語で書き、ターゲットに響くポイントを盛り込みながら、過不足なく簡潔に表現してください。
#制約条件
・出力は完成した求人応募文のみとし、説明や前書きは不要
・文章のトーンは丁寧かつ親しみやすく
・募集職種、求める人物像、勤務地、勤務条件、待遇、応募方法など必要な情報を盛り込む
・内容の誤りや曖昧さは避け、具体的かつ魅力的に記述
・日本語で記述
・必要に応じて箇条書きを活用する
#入力情報（例）
【募集職種】営業スタッフ
【求める人物像】積極的にコミュニケーションを取れる方、未経験歓迎、チームワークを大切にできる方
【勤務地】東京本社
【勤務条件】週5日、9:00～18:00、土日祝休み
【待遇】昇給年1回、交通費支給、社会保険完備
【応募方法】履歴書・職務経歴書をメールにて送付
【会社紹介】成長意欲の高い企業で、新規事業の拡大を担います。
#出力例
【求人応募文】
私たちは、東京本社で営業スタッフを募集しています。未経験者歓迎、積極的にコミュニケーションを図れる方を求めています。勤務地は便利な都心エリアで、週5日勤務の9:00から18:00まで、土日祝休みです。昇給や交通費支給、社会保険完備など待遇も充実。成長意欲の高いあなたのご応募をお待ちしております。履歴書と職務経歴書をメールにてお送りください。
求人応募文の作成をするプロンプトの解説
✅「#命令」の内容確認：求人応募文作成の指示が明確に記載されているか
→作成スタイルやトーン、盛り込み事項が適切か確認します。
✅入力情報の正確性と網羅性：必要な情報（募集職種、求める人物像など）が漏れなく記載されているか
→抜けや誤りがないかを確認します。
✅制約条件の遵守：文章の長さ、トーン、書き方のルール（過不足なく、簡潔に、説明不要など）が守られているか
→完成品と制約条件が一致しているかを検証します。
このプロンプトは、採用担当者が魅力的で分かりやすい求人文を素早く作成するためのものです。
必要な情報（職種、求める人物像、勤務地、待遇など）を入力するだけで、テンプレートに沿った文章が自動生成されます。
特長としては、丁寧で親しみやすいトーンを保ちながらも過不足なく情報を盛り込む点です。
箇条書きや改行を適切に使い、読みやすさと魅力度を向上させています。
このプロンプトを利用することで、求人作成にかかる工数が従来の半分に削減され、短時間で高品質な求人文を作成可能です。
実際の運用では、1求人あたりの作成時間は約10分程度に短縮される見込みです。
入力例
#命令
あなたは採用担当者向けの求人応募文作成支援AIです。以下の情報を基に、魅力的かつ明確な求人応募文を作成してください。文章は日本語で書き、ターゲットに響くポイントを盛り込みながら、過不足なく簡潔に表現してください。
#制約条件
・出力は完成した求人応募文のみとし、説明や前書きは不要
・文章のトーンは丁寧かつ親しみやすく
・募集職種、求める人物像、勤務地、勤務条件、待遇、応募方法など必要な情報を盛り込む
・内容の誤りや曖昧さは避け、具体的かつ魅力的に記述
・日本語で記述
・必要に応じて箇条書きを活用する
#入力情報（例）
【募集職種】営業スタッフ
【求める人物像】積極的にコミュニケーションを取れる方、未経験歓迎、チームワークを大切にできる方
【勤務地】東京本社
【勤務条件】週5日、9:00～18:00、土日祝休み
【待遇】昇給年1回、交通費支給、社会保険完備
【応募方法】履歴書・職務経歴書をメールにて送付
【会社紹介】成長意欲の高い企業で、新規事業の拡大を担います。
#出力例
【求人応募文】
私たちは、東京本社で営業スタッフを募集しています。未経験者歓迎、積極的にコミュニケーションを図れる方を求めています。勤務地は便利な都心エリアで、週5日勤務の9:00から18:00まで、土日祝休みです。昇給や交通費支給、社会保険完備など待遇も充実。成長意欲の高いあなたのご応募をお待ちしております。履歴書と職務経歴書をメールにてお送りください。今回作成したプロンプトは、採用担当者向けの求人募集文章を自動生成するためのテンプレートと入力例を示すものです。
そのため、
– まず、求人募集の基本情報（募集職種、求める人物像、勤務地、勤務条件、待遇、応募方法、会社紹介）を明確に入力できるフォーマットを用意しました。
– 次に、その具体的な情報をもとに、丁寧で親しみやすい文章に仕上げる生成ルールを設定しています。
– さらに、文章の過不足を避け、2,3文ごとに改行を挟むことで、視認性が良く、自然な流れの文章に仕上げることを目的としています。
このような仕様により、ユーザーは示された入力例に従って情報を記入するだけで、魅力的で正確な求人募集文が自動的に作成される仕組みとなっています。
また、具体的な入力例や出力例を含めることで、どのような情報をどう記載すれば良いか、イメージしやすく設計しています。
このツールは、求人作成の効率化と質の向上を目的としており、実務において役立つことを狙いとしています。
実行結果（GPT-4o）
【求人応募文】
私たちは、札幌市中央区にある当社で、カスタマーサポートスタッフを募集しています。未経験者でも安心してスタートできる研修制度が整っており、積極的にお客様と丁寧にコミュニケーションを取れる方を歓迎します。勤務地は便利な中心地で、勤務時間は月曜日から金曜日の9:00～17:30、土日祝休みです。待遇面では、昇給年1回、交通費支給、社会保険完備を提供しています。チームの一員としてお客様満足度向上に共に取り組む意欲のある方のご応募をお待ちしています。履歴書と職務経歴書をメールにてお送りください。この応募文は、求人情報を詳しく且つ魅力的に伝えるために工夫されています。
未経験者歓迎や研修制度について具体的に触れている点は、応募者に安心感を与えます。
勤務地や勤務時間、待遇面も細やかに記載されており、求職者の関心を引きやすい構成になっています。
全体的に丁寧でわかりやすく、ターゲット層に対して親しみやすさと信頼感を伝えている点が良いですね。
この文章は、応募者の興味を引き付けつつ、必要な情報を過不足なく提供できるバランスが取れています。
求人原稿作成に役立つプロンプト5選のまとめ
求人原稿作成に役立つプロンプト5選は、採用活動の成功に直結する重要なポイントです。適切なプロンプトを使うことで、魅力的な求人情報や効果的なキャッチコピーを作成できます。
まずは、「ターゲット層を明確に伝えるプロンプト」が有効です。具体的な人物像や求めるスキルを提示することで、応募者に刺さる文章が生成されます。次に、「仕事の魅力やメリットを強調するプロンプト」も重要です。働きやすさやキャリアアップの機会を伝えることで、応募意欲を高められます。
他にも、「募集要項の要点を整理するプロンプト」や、「企業文化や理念を伝えるプロンプト」も効果的です。これにより、企業の魅力を伝えるとともに、適切な人材を引き寄せることが可能です。
最後に、「応募者の疑問や不安を解消するためのプロンプト」も見逃せません。応募者の不安を払拭し、エントリーを促進します。
これらのプロンプトを効果的に活用すれば、求人原稿の質が向上し、採用効率もアップします。最適な求人作成には、適切なプロンプト選びが欠かせませんので、ぜひ実践してみてください。
